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Créé 2005, le Sextant est une enquête de climat social et de perception de la Qualité de vie au Travail (QVT) qui permet d’analyser et de contribuer au pilotage social du GROUPE SOS. Tous les deux ans, il donne la parole aux salarié-e-s pour recueillir leur niveau de satisfaction générale et identifier les actions à promouvoir en faveur de la QVT.

 

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COMMENT participer ?

Proposé à tous les salarié-e-s du groupe en CDI, le questionnaire est à remplir par voie informatique. Pour cela, il suffit de se connecter :

 

participer
 
Informations

Informations complémentaires

  • Pour les salarié-e-s qui n’auraient pas accès à un ordinateur, les établissements mettront à leur disposition un poste, sur certaines plages horaires, pour pouvoir répondre au questionnaire.

  • Les réponses sont anonymes.

  • Hormis des précisions sur l’association et /ou l’entreprise du salarié-e et son statut, aucune donnée personnelle ne sera demandée.

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Le Sextant, un temps fort pour les salarié-e-s

 

 
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C’est l’occasion de s’exprimer sur un ensemble de sujets en lien avec son travail et sa structure.

 
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A partir des éléments collectés et combinés, et à l’issue d’une analyse au niveau de chaque secteur et regroupements des plans d’actions seront définis afin de mettre en place des mesures et des projets adaptés aux besoins.

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L'analyse des résultats sera communiquée à l'ensemble des 

salarié-e-s (journal interne Actua, notes d’information...).

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QUELS RESULTATS ?

Pour répondre au mieux aux attentes que vous avez manifestées lors de la campagne 2015 du Sextant, des actions ont été déployées, parmi lesquelles :  

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La parole est à VOUS !

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